U mnogim formalnim ili neformalnim prilikama često čujem prodavače ili regionalne menadžere kako govore o činjenici da prodavačima električnih vozila u EEZ-u nije lako upravljati i da oni ne slušaju pozdrave.
Prvo, pogledajmo skupinu trgovaca električnim vozilima EEZ-a.Na koji način su oni grupa ljudi?Zašto proizvođači šalju prodavače da pomognu trgovcima električnih vozila u EEZ-u?Koja je svrha upravljanja trgovcima električnim automobilima u EEZ-u?Trgovci su poveznica i most koji povezuje proizvođače i krajnje korisnike.Oni su odgovorni za prodaju vozila proizvođača električnih vozila u EEZ-u i dobro obavljaju usluge prije prodaje, prodaje i postprodaje!Kako bi zaradili na razlici u cijeni prodaje vozila i postprodajnih usluga.
Zašto onda proizvođač šalje prodavača da pomogne EEZ trgovcu električnim vozilima?Krajnji cilj proizvođača da pošalju prodavače u pomoć jest pomoći distributerima da otvore lokalno tržište, uspostave imidž robne marke, pomognu u prodaji proizvoda, uspostave dobru reputaciju, uspostave stabilan prodajni kanal i u konačnici postignu situaciju u kojoj svi pobjeđuju za proizvođači.Stoga se ovdje menadžment usredotočuje na “rezoniranje”!Upravljajte ljudima, direktorima i proizvodima kako biste trgovca učinili boljim i dopustite trgovcu električnih vozila EEZ-a da vas uvjeri, tada će trgovcem biti lako upravljati!
Neki ljudi kažu da govorite olako.Kako upravljati?Zašto te briga?
Neki ljudi kažu da treba biti prijatelj i braća s prodavačima električnih vozila u EEZ-u!Svi se brinu jedni o drugima.
Postoje i ljudi koji kažu da treba pomoći trgovcima da rade dobre stvari i da dileri budu poput vas.
Neki ljudi kažu da davanje stvari osim police znači biti ljubazan prema trgovcu, tako da mu je neugodno ne prodati moje proizvode.
Postoji mnogo različitih mišljenja i sva su istinita, ali koja je srž?Suština je dopustiti trgovcima da vas uvjere iznutra prema van!Ljudi iz Yidefua mogu natjerati trgovca da vas poštuje, ali možda neće poslovati s vama.Uvjerite ljude s talentom, on vas cijeni, ali vas ne tretira nužno kao prijatelja.Uvjeriti ljude sa snagom znači posuditi snagu tvrtke, kao što su tehnologija, kvaliteta, postprodaja i druge snage tima, kako bi mu se pružile razne usluge.On može slijediti društvo, a vaša vlastita karizma možda neće biti dovoljna!
Trgovci električnim vozilima u EEZ-u nisu zaposlenici proizvođača i od proizvođača neće tražiti ni peni.Oni kupuju robu novcem, kako bi ostvarili više profita i imali stabilnu i obećavajuću budućnost.Stoga se menadžment dilera mora oslanjati na stvarne vještine, a ne na čašćenje večerama i pozive braći i sestrama.To je sredstvo, a ne cilj!Da bi trgovac dobro upravljao, on mora biti uvjeren.
1. Trgovci električnim vozilima EEZ-a imaju poteškoća, morate pronaći rješenja.Na primjer, mnogi trgovci električnim vozilima u EEZ-u počeli su od majstora održavanja.Nemaju kulturu, ne znaju mnogo o računalima i ne znaju mnogo o oglašavanju i marketinškim aktivnostima.Oni se suočavaju sa strogim lokalnim pravilima kada je u pitanju uvrštavanje na popis, tako da je odgovornost prodavača pomoći.Oni rješavaju probleme s kojima se susreću, bez obzira na odlazak kući, planiranje promidžbe i aktivnosti, razumno organiziraju i kombiniraju izvrsno iskustvo drugih mjesta s lokalnim potrebama, kako bi doista riješili probleme i stvarno služili prodavačima električnih vozila u EEZ-u.
2. Za bilo kakvu tržišnu potražnju trgovaca električnim vozilima u EEZ-u, morate imati predviđanje i implementacijske planove koji gledaju u budućnost.Ako trgovci električnim vozilima u EEZ-u iznesu prijedloge proizvoda ili probleme, ili su pronašli rješenja za probleme s kojima su se susreli u tijeku prakse, ili postoje vrući modeli na tržištu, daju prijedloge koje treba slijediti, a voditelj prodaje trebao bi apsorbirati bit usvojiti strategije Praćenja i inoviranja i iznijeti prijedloge koji gledaju u budućnost kako bi tržište hodalo na “dvije noge”.Distributer može zaraditi na diferenciranim proizvodima, a on vas cijeni od srca.
3. Kada je prodavač električnih vozila u EEZ-u umoran ili ne može pronaći smjer, vi ste pravo mjesto za istaknuti!Bilo da se radi o uredskom službeniku ili poslovnom čovjeku, postoje trenuci kada su umorni, pa kako ih prosvijetliti i inspirirati, tako da imaju mentora koji ih može zavesti, i prijatelja koji može govoriti o njihovim nevoljama i dati duhovno ohrabrenje i potporu.
Vrijeme objave: 14. rujna 2021