U mnogim formalnim ili neformalnim prilikama često čujem prodavače ili regionalne menadžere kako govore o tome da trgovci električnim vozilima u EEC-u nisu jednostavni za upravljanje i da ne slušaju pozdrave.
Prvo, pogledajmo skupinu trgovaca električnim vozilima iz EEC-a. Na koji su način oni skupina ljudi? Zašto proizvođači šalju prodavače da pomognu ovim trgovcima električnim vozilima iz EEC-a? Koja je svrha upravljanja trgovcima električnim automobilima iz EEC-a? Trgovci su veza i most između proizvođača i krajnjih korisnika. Oni su odgovorni za prodaju vozila proizvođača električnih vozila iz EEC-a i dobro obavljaju predprodajne, prodajne i postprodajne usluge! Kako bi ostvarili profit od razlike u cijeni prodaje vozila i postprodajne usluge.
Zašto onda proizvođač šalje prodavača da pomogne trgovcu električnih vozila iz EEC-a? Krajnji cilj proizvođača koji šalju prodavače u pomoć jest pomoći distributerima da otvore lokalno tržište, uspostave imidž robne marke, pomognu u prodaji proizvoda, uspostave dobru reputaciju, uspostave stabilan prodajni kanal i u konačnici postignu situaciju u kojoj svi proizvođači dobivaju. Stoga se menadžment ovdje usredotočuje na „rasuđivanje“! Upravljajte ljudima, direktorima i proizvodima kako biste poboljšali trgovca i dopustite trgovcu električnih vozila iz EEC-a da vas uvjeri, tada će trgovcem biti lako upravljati!
Neki kažu da govoriš olako. Kako se snaći? Zašto te briga?
Neki kažu da treba biti prijatelj i braća s trgovcima električnim vozilima iz EEC-a! Svi se brinu jedni o drugima.
Postoje i ljudi koji kažu da treba pomoći trgovcima da čine dobra djela i da vas trgovci vole.
Neki kažu da davanje stvari osim police znači biti ljubazan prema trgovcu, kako bi mu bilo neugodno što ne prodaje moje proizvode.
Postoji mnogo različitih mišljenja i sva su istinita, ali koja je srž? Srž je u tome da dopustite trgovcima da vas uvjere iznutra prema van! Yidefu ljudi mogu natjerati trgovca da vas poštuje, ali možda neće poslovati s vama. Uvjeravajte ljude s talentom, on vas cijeni, ali vas ne tretira nužno kao prijatelja. Uvjeravati ljude sa snagom znači posuđivati moć tvrtke, kao što su tehnologija, kvaliteta, postprodaja i druge snage tima, kako biste mu pružili razne usluge. On može slijediti tvrtku, a vaša vlastita karizma možda neće biti dovoljna!
Trgovci električnim vozilima EEZ-a nisu zaposlenici proizvođača i neće tražiti od proizvođača ni lipe. Oni kupuju robu tim novcem kako bi ostvarili veći profit i imali stabilnu i obećavajuću budućnost. Stoga se menadžment trgovaca mora oslanjati na stvarne vještine, a ne na poslastice za večere i pozive braći i sestrama. To je sredstvo, a ne cilj! Da bi dobro upravljao trgovcem, on mora biti uvjeren.
1. Trgovci električnih vozila u EEZ-u imaju poteškoća, morate pronaći rješenja. Na primjer, mnogi trgovci električnim vozilima u EEZ-u započeli su od majstora održavanja. Nemaju kulturu, ne znaju puno o računalima i ne znaju puno o oglašavanju i marketinškim aktivnostima. Suočavaju se sa strogim lokalnim politikama kada je u pitanju kotiranje, pa je odgovornost prodavača pomoći. Oni rješavaju probleme s kojima se susreću, bez obzira idu li kući, planiranje publiciteta i aktivnosti, razumno organiziraju i kombiniraju izvrsna iskustva drugih mjesta s lokalnim potrebama, kako bi istinski riješili probleme i istinski služili trgovcima električnim vozilima u EEZ-u.
2. Za bilo kakvu tržišnu potražnju trgovaca električnim vozilima iz EEC-a, morate imati predviđanja i planove provedbe usmjerene na budućnost. Ako trgovci električnim vozilima iz EEC-a iznesu prijedloge ili probleme s proizvodima, bilo da su pronašli rješenja za probleme s kojima su se susreli tijekom prakse ili postoje popularni modeli na tržištu, oni daju prijedloge koje treba slijediti, a voditelj prodaje trebao bi upiti bit i usvojiti strategije praćenja i inovacija te predložiti prijedloge usmjerene na budućnost kako bi tržište hodalo na „dvije noge“. Distributer može zaraditi novac s diferenciranim proizvodima i cijeni vas od srca.
3. Kada je prodavač električnih vozila EEC umoran ili ne može pronaći smjer, vi ste svjetlo koje treba istaknuti! Bilo da se radi o uredskom radniku ili poslovnom čovjeku, postoje trenuci kada su umorni, pa kako ih prosvijetliti i inspirirati, kako bi imali mentora koji ih može zavesti i prijatelja koji može razgovarati o njihovim problemima te im pružiti duhovnu ohrabrenje i podršku.
Vrijeme objave: 14. rujna 2021.